青年员工是我们公司的“新鲜血液”，他们的融入让福港集箱焕发出新活力。总经理叶关勇、党委书记吴榕、常务副总经理戴维思等公司领导时常挂念新近入职员工的成长，5月24日公司人力资源部邀请27位新员工代表，在江阴国际会议室济济一堂叙话座谈。新员工代表们纷纷率先自我介绍，增进彼此的认识，闪亮出自己的帅气或靓丽，他们都是近几年高校毕业生，正在各个生产工作岗位上磨炼。

   常务副总经理戴维思恢弘叙事，娓娓道来，详细介绍了今年一季度国内外市场环境变化及公司生产经营业务进展情况，他殷切呼吁大家要增强信心，勇于创新，打破常规，攻坚克难，将江阴港打造成世界一流的“丝路海运”核心枢纽大港。

   人力资源部总监陆捷阐释了近两年公司人事、薪酬福利政策变化情况及公司推出的一系列青年人才培养举措。

   工会副主席王嵘通报了工会近期为职工办实事情况，并寄语新员工：“时代会有不同，青春一脉相承，奋斗有我，强港有我，正当时，我们要出场，更要出彩.....”

   “接下来想听听与会代表的入职感想及意见，有准备的先说，没有准备的准备好了再说”，在吴榕书记鼓励下，大家踊跃发言，围绕着轮岗学习、经验交流、团建拓展、部门协作、宿舍安排、文体活动、考试取证、改善环境等方面话题，敞开心扉，各抒己见。

   叶关勇总经理表示，福港集箱作为福建省两个核心的集装箱港区之一，是青年员工成长的重要平台。今年以来，国内外经济形势十分严峻，港口码头也受到波及，集装箱业务面临挑战，公司经营业绩承受压力，但是管理层积极应对，调整策略，这也为青年员工提供了历练机会。他希望青年员工加强业务学习，多学业务知识，多看多了解经济动态，提升个人综合素质；加强团队协作，提升服务意识，以此提高生产效率和服务质量，共同维护好FCT形象；严格执行安全生产各项规章制度，全面落实疫情防控措施；积极参与公司各项活动，多相互交流经验，向部门科室多提合理化建议。

   党委书记吴榕主持召开本次沟通会，她希望青年员工能继续保持初生牛犊不怕虎的拼劲、闯劲、冲劲、韧劲，勇挑重担、克难关、守初心，在担当中历练，在尽责中成长，切实增强危机感、使命感、紧迫感，努力学理论、学知识、学技能，成为各个岗位的行家能手、以真才实干为企业添砖加瓦，珍惜韶华、不负青春。