作为企业的新鲜血液，新员工的融入让福港集箱焕发出生机与活力。为了深入解近年新入职员工的生产工作与在港生活情况，人力资源部于3月份举办了三场新员工沟通会，共计30位新员工参加。

     陆捷总监抛砖引玉，说起当年刚入职的情景，便拉近了彼此间的距离，打破了陌生感。大家纷纷表示，入职以来，受到公司各方面的照顾，总体感觉很满意，你一言我一句的聊起了自己的工作生活，“我在公司一切都挺适应的，工作还在努力的学习中。”“部门里的大哥们也都很照顾我们”......同时也提出了一些疑惑：“我想知道公司的晋升是怎么样的？”“我在技术部一切都挺好，就是晚上在宿舍的时间太无聊了。”“食堂的菜色太单调了，能不能增加一些样品？”......对于大家提出的职业发展、职工福利、宿舍生活等问题，陆捷总监和郑学胜副经理在会上一一耐心作了解答。郑学胜副经理通报了去年9月份沟通会所反映问题的落实解决情况。本次沟通会中反映的新问题，如宿舍水质偏黄，上下班接送车路线调整、宿舍生活枯燥等问题，人力资源部门将收集反馈并持续追踪解决，努力为员工营造良好的生活工作条件。

     最后陆捷总监表示，公司对新员工寄以美好希冀，公司将重点关注、培养、发展新员工，并依据个人工作能力、性格等方面规划更为适合的职业发展路径，做到真正的人岗匹配，希望大家都能成为技术核心掌握在手，管理理念了然于胸的优秀员工。

     沟通从心开始，新员工将加速融入FCT团队，为建设美好福港集箱而努力！